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      杭州政策加码保用工稳就业
      2020-04-23 来源:杭州日报
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        就业是最大的民生。企业是创造社会就业岗位的主力军,稳就业关键在于稳企业。

        为帮助我市企业有序复工复产,促进就业,日前,市人社局发布《关于进一步落实复工企业用工保障促进就业相关政策的通知》,将实施“一降一缓两返四补”八项援企稳岗政策,降费减负,加码福利,助力企业轻装上阵。企业可通过市人社局门户网站或向我市各级人社经办机构申请补贴。

        

        降费减负,返还缓缴社会保险费

        企业在,岗位在,就业才稳。为减轻企业用工成本,鼓励企业不裁员或少裁员,此次政策出台了返还、缓征、减征社会保险费等系列援企稳岗政策。

        以稳岗返还失业保险费为例,《通知》明确,杭州将放宽中小微企业裁员率标准,裁员率不高于上年度全国城镇调查失业率控制目标,即5.5%,30人及以下的企业裁员率不超过20%,都可申请返还上年度实际所缴失业保险费的50%。

        除了扩大稳岗返还政策适用范围,此次政策还提出,对受疫情影响的参保企业,根据其不同情况,可返还1-3个月不等的社保费,月返还标准按2019年12月企业及其职工缴纳的社保费确定。

        在延期缴费方面,根据《通知》,针对受疫情影响,生产经营出现临时性困难,无力足额缴纳社保费的企业,最长可申请延期缴费6个月?;航善诼?,企业足额补缴缓缴费用,不影响参保人员个人权益。

        此外,本次政策还将阶段性降低失业保险费率、工伤保险费率政策的实施期限延长至2021年4月30日。

        

        企业招新、机构推荐就业都有补贴

        稳就业不仅要稳住存量,还要积极拓展增量。为助力企业招工引才,杭州不断加码政策福利,掏出“真金白银”,壮大“就业营盘”。

        为鼓励企业招才引才,《通知》明确,对春节期间(2020年1月-2月,下同)开工生产、配送疫情防控急需物资、提供交通运输服务的企业,经认定后,给予1000元/人的一次性吸纳就业补贴,补贴人数根据春节期间增员人数确定;对疫情期间,市区企业招用市区以外户籍人员,初次在市区稳定就业6个月以上的,按1000元/人标准给予企业用工补贴。

        为尽力化解疫情期间劳动力供需的结构性矛盾,杭州积极发挥市场配置劳动力资源的主体作用,鼓励人力资源机构为“复工之战”发挥力量。根据《通知》,疫情期间,对民办人力资源服务机构,为我市企业推荐或派遣员工并稳定就业3个月以上的,按一次性500元/人标准给予机构补贴,最高补贴10万元。

        此外,对因疫情停工的企业组织职工(含劳务派遣人员)参加线上职业培训的,按实最高可给予95%的补贴。(本站编辑 贾晓芸摘编)

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